"Imamo osamnaest godina, ove godine smo prešli tu dobnu granicu i ušli u fazu punoljetnosti"

Pučko otvoreno učilište Pouka je privatno učilište osnovano je u Karlovcu 21. listopada 2015. godine i od tada se bavi obrazovanjem odraslih, starijih od petnaest godina i sve to vrijeme uspješno provodi programe osnovnoškolskog i srednjoškolskog obrazovanja, prekvalifikacije, programe osposobljavanja i usavršavanja te razne radionice. Pouka je nedavno proslavila osamnaesti rođendan, a o tih prvih osamnaest godina razgovarali smo s ravnateljicom Ivanom Latković.

Postali ste punoljetni, što to znači za vas, jeste li zreliji?

-Da, bio nam je u listopadu osamnaesti rođendan, mi smo ove godine prešli tu granicu i ušli u fazu punoljetnosti. Sada, jesmo li zreliji, to bi naši polaznici trebali potvrditi, ali u svakom slučaju iz dana u dan radimo na sebi. Mi smo 2005. godine počeli u iznajmljenim prostorima u Domobranskoj ulici, danas smo u vlastitim prostorima u Šulekovoj ulici, na prvom katu su naše prostorije i učionice.

Koje su vaše djelatnosti?

-Mi se prvenstveno bavimo onim što je u zadnje vrijeme vrlo prisutno i sve više se u medijima govori o potrebi cjeloživotnog učenja i obrazovanja. Tako da smo mi usmjereni upravo na tu djelatnost i to od osnovnoškolskog i srednjoškolskog obrazovanja, preko osposobljavanja i usavršavanja, različitih tečajeva, ovisno o potrebi, priprema za državnu maturu, jedno riječju, sve što pokriva odrastao čovjek, od petnaest godina pa nadalje, ne mogu se upisati mlađi od petnaest godina. To znači, ako ljudi imaju promjene na radnom mjestu zbog brzina svih tehnoloških promjena, koje se događaju ili imaju potrebu usvojiti neka nova znanja i neke nove kompetencije.

Znači, da još uvijek ima osoba koje nemaju osnovnoškolsko obrazovanje?

-Ima, nažalost ima, kada sam došla raditi, ja sam desetu godinu u Pouci, prije toga sam bila honorarna suradnica, kada sam došla bila sam iznenađena koliko ljudi ima nezavršenu osnovnu školu. Ima i odraslih i djece, koja iz nekih razloga izađu iz redovnog sustava, nažalost, toga se događa u zadnje vrijeme sve više i čak nam veći dio otpada na to.

Što nudite kroz dvadeset srednjoškolskih programa i više od devedeset programa prekvalifikacija?

-Srednjoškolski programi u tih dvadeset programa, dio su trogodišnji, dio četverogodišnji, tu mogu polaznici upisati prekvalifikaciju ili od prvog razreda, ovisno kome je što potrebno, time se stječe srednja stručna sprema. Ovih devedesetak programa osposobljavanja, ljudi to vole reći kratki tečajevi, nisu to kratki tečajevi, to su osposobljavanja koja traju od mjesec dana do tri mjeseca, ovisno o čemu se radi, gdje se stječu praktična znanja. Recimo, to su osposobljavanja za viličara, za njegovateljicu, za dadilju i tako dalje. Ljude na to u pravilu prisili njihova karijera ili promjena radnog mjesta, pa jednostavno moraju zadovoljiti i taj dio da budu osposobljeni za ono što rade.

Koliko imate polaznika godišnje?

-Mogu reći da je to prosječno godišnje od 200 do 250 ljudi srednjoškolskih programa koji završe srednju školu i nekih petsto do šesto osposobljavanja na godišnjoj razini, ako ne i više te stotinjak polaznika osnovne škole. Sve ovisi i o godini i o generaciji te o potrebama. Recimo, nekada se mijenja, ovisi koji je sektor aktualan. Nekada je bila navala na sektor ekonomije, ekonomist komercijalist, danas se više traže strojarska i elektrotehnička zanimanja.

Ljudi rade sa srednjom školom od tri godine, a traži se srednja škola od četiri godine, Tu razliku dođu položiti kod vas, tko još dolazi?

-Da, tako je, dođu kod nas na taj četvrti stupanj. Recimo, djeca znaju s vremenom odlučiti da žele studirati, da bi mogli studirati, moraju imati četvrti stupanj, pa i oni dođu kod nas. Odluče koji će program uzeti, polažu razliku prva tri razreda i četvrti razred.

Tko su sve predavači u Pouci?

-Nas je devet stalno zaposlenih u Pouci, imamo nekih šezdesetak honorarnih suradnika, to je dio kolega, koji rade u redovnim školama, u redovnom sustavu, dio su inženjeri koji su došli iz gospodarskog segmenta, tako da to na kraju priče čini dobar spoj. Uvijek je dobra ta vaga prosvjete i gospodarstva, jer niz tih programa ima i svoj praktični dio nastave. Evo baš jedan lijepi primjer je sada ispao, trenutno imamo jednu grupu od 22 polaznika za montere fotonaponskih sustava, gdje je praktični dio itekako važan. Ja ću zahvaliti ovim putem i prenijet ću to profesoru Ljubomiru Majdančiću, koji se odazvao da bude predavač toj grupi i ostvarila se jedna lijepa suradnja za dio praktične nastave s Tehničkom školom Sisak, njihovim centrom kompetentnosti, gdje su polaznici otišli da bi mogli zadovoljiti taj jedan dio u programu mjerenja, što nismo imali gdje. Dakle, nisu tu niti županijske granice neke granice, samo je stvar volje i entuzijazma, a nekako taj spoj mojih honorarnih suradnika i nas koji smo u Pouci, na kraju ispadne dobra priča.

Je li možete napraviti program na traženje gospodarstva?

-Da, možemo napraviti program, ako mi taj program nemamo, to smo uvijek govorili, nije problem napraviti točno ciljani program, proći sve faze. Mi prvo moramo dobiti pozitivno mišljenje naše Agencije, nakon toga rješenje Ministarstva i proći svete te faze i taj program se normalno stavi u upotrebu, što bih ja rekla. I sada je tu još jedan dodatni moment. Dakle, vaučeri, mi sada sve te nove programe, koje izrađujemo, prvenstveno ih pokušavamo staviti na vaučer, jer u tom slučaju, to je polaznicima besplatno. To je jedan projekt koji traje do 2026. godine i za zaposlene i za nezaposlene, nema ograničenja, osim redovnih učenika i umirovljenika. Zainteresirani imaju pravo u tom razdoblju potrošiti jedan vaučer za bilo kakvu prekvalifikaciju, osposobljavanje, što žele. Tu smo malo ograničeni Ministarstvom rada, gdje oni dozvoljavaju što se smije staviti na vaučere, ali kako ide vrijeme tako se širi taj spektar.

Kako doći do vaučera?

-Mi smo u principu u toj situaciji, što ja volim reći, samo izvođači radova, to ide preko Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, postoji stranica vaučeri, gdje jednostavno osoba može pretražiti što se sve po županijama i određenim učilištima nudi u programima vaučera, On nakon toga se prijavi kroz tu aplikaciju, traži učilište ponudu, sklapa ugovor s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje i kod nas dolazi obaviti teoretski i praktični dio nastave. To je jedna odlična priča, po prvi put u državi, nije još bilo tako nečega. Intencija je da se to na neki način zadrži, upravo zato da se potakne i budi ta svijest o potrebi tog cjeloživotnog učenja i odaziv je dobar. Tu su stalne grupe knjigovođa, tu je jedna grupa asistenata za provođenje EU projekata, izašla je, iznjedrila se, tu su monteri dizalica , topline solara, odlična priča montera fotonaponskih sustava. Ako se smijem nadovezati, mi smo prije tjedan dana od Ministarstva graditeljstva dobili i njihovu dozvolu za izdavanje certifikata za certificirane montere fotonapona s upisom u registar, u njihovu bazu podataka. Tako da je to još jedna nadogradnja svega toga i jedan korak dalje, jer je potreba na tržištu za time jako velika.

Sve što ljudi kod vas završe upisuje se u radnu knjižicu, je li tako?

-Tako je, to su sve formalni programi, to nisu neformalni programi. Stalno apeliram na ljude, jer na tržištu postoji svašta, vi kada završite nešto, morate dobiti uvjerenje, što ja kažem, sa zelenim žigom Republike Hrvatske. To onda znači da je to formalni program, koji je dobio dozvolu Ministarstva i koji se može upisati u radnu knjižicu.